电大在其教育项目中不存在性别歧视, 活动, 就业及入学, 大学是第九条和34 C所要求的.F.R. 第106部，不得以这种方式歧视. 大学致力于通过促进多样性和为校园社区建立一个没有性别歧视的安全教育环境，让学生有平等的受教育机会, 包括性骚扰和性暴力, 是否由学生犯下, 教师, 员工或第三方, 比如未来的学生, 校园的游客, 社区成员, 等. 在我们努力实现这一目标的过程中，大学任命了一位 第九条协调员. 第九条协调员通过提供有关校内和校外可用资源的信息来监测我们的校园气候，帮助为校园社区提供安全的教育和工作环境, 并解释大学的流程，并帮助个人在系统中导航.
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ARISE性侵犯服务
出现性侵犯服务致力于提供即时获取信息, 资源, 还有关于性暴力的选项.
第九条协调员
贝尼托·冈萨雷斯
第九条临时协调员
办公地点:行政大楼101室
电话:575.562.2235
电子邮件: (电子邮件保护)
